Sommaire
00:00 Introduction – santé au travail dans les cabinets médicaux
01:09 Les trois niveaux concernés : patients, médecin, employés
01:44 Cas pratique n°1 : gestion des risques dans un cabinet individuel
04:42 Gestion des objets tranchants et risques de piqûres
05:21 Aménagement ergonomique : bureau assis-debout
07:01 Équipements de protection individuelle : l’exemple des gants
08:42 Cas pratique n°2 : un centre médical de plus grande taille
09:50 Risques légaux : inspections, responsabilités et assurances
10:27 Cadre légal : directive MSST et lois fédérales
11:35 Identification des dangers particuliers (produits, agents, isolement)
13:50 Moyens simples pour justifier les mesures mises en place
15:40 Ressources de formation continue et obligations légales
17:32 Solutions de branche pour cabinets médicaux
19:30 Checklists, risques psychosociaux, ergonomie
21:27 Ressources pratiques de la FMH
22:01 Conclusion : importance d’une approche systématique
Résumé
Cette présentation, portée par un médecin ayant une double casquette (médecine du travail et activité de généraliste), explore les enjeux concrets et légaux de la santé au travail dans les cabinets médicaux. Trois niveaux sont identifiés : la santé au travail des patients, celle du médecin lui-même, et celle des employés du cabinet. À travers des exemples concrets, il illustre les risques courants : exposition aux piqûres accidentelles, mauvaise élimination des objets tranchants, port de chaussures inadaptées ou absence d’équipement de protection individuelle comme les gants.
L’aménagement ergonomique du poste de travail est également abordé, avec l'exemple d’un bureau assis-debout mis à disposition pour limiter les douleurs dorsales. Le cadre légal repose notamment sur la directive MSST (mesures de sécurité et de santé au travail), qui impose des exigences selon deux critères : la présence de dangers particuliers (agents biologiques, produits chimiques, radiations, travail isolé, etc.) et la taille de l’entreprise.
Pour les structures de moins de 10 employés, des "moyens simples" peuvent être utilisés (checklists, documents de formation, procès-verbaux) afin de démontrer les mesures prises. En l’absence de conformité, des inspections ou un accident peuvent exposer le cabinet à des sanctions ou au refus de prise en charge par l’assurance.
Des solutions de branche spécifiques aux cabinets médicaux, validées par la CFST et proposées par des prestataires suisses, permettent de répondre aux obligations légales via des modules structurés (risques mécaniques, chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques). Le respect des normes sur le stockage des produits inflammables, les obligations vaccinales ou les formations en radioprotection sont également rappelés. Enfin, l’approche préventive et systématique est recommandée pour garantir un environnement de travail sûr, limitant les risques professionnels et favorisant la qualité de vie au travail.